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Celebracion del dia del niño realizado en la comunidad de Nueva Venecia - Cartagena de Indias.
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Acciones de Responsabilidad Social Empresarial realizadas durante el periodo del 2013- 2014 con las comunidades mas necesitada de la ciudad de Cartagena.
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"Mi Hormiguero, me reconforta, me Reanima y Me Reconoce" 




"Las personas deben seguir sus propios procesos para que sus metas sean valiosas; si no hay tal proceso, las metas carecen de valor" 


Vernon Ashe
Generalidades
El cuidado y sostenimiento de los espacios de trabajo interno y externo es un fenómeno que cobra mucha fuerza en el mundo organizacional de nuestra era. 

A raíz del boom de lo que ha sido el enfoque de las competencias personales y de la salud ocupacional, los entornos en los cuales el trabajador se desempeña han tomado especial consideración, al igual que los elementos que la componen. 

Si partimos de la base de que las competencias de un trabajador necesitan de un medio adecuado que las estimule, es de suma importancia entonces promover una cultura organizacional donde los espacios por si mismos provean elementos físicos y psicológicos al trabajador en pro del bienestar y en efecto, una mejora u optimización estable de la productividad de la organización a la cual pertenece. Por lo anterior unos espacios inadecuados pueden atentar seriamente con la cantidad y calidad de todo un funcionamiento ocupacional, donde inclusive sus participantes puedan percibirse limitados, retraídos, estresados o negligentes dentro de una estructura que aparentemente no los tiene en cuenta. 

La Fundación Colombiana De Psicotraumatologia (FUCOPSI) en esta ocasión, dentro de lo que ha denominado la "Cultura de la Hormiga", que en su conjunto son una serie de programas que promueven la optimización funcional de las organizaciones tomando como referente las exitosas estructuraciones sociales y ocupacionales de la hormiga, propone lo que ha denominado: "mi Hormiguero: me reconforta, me reanima y me reconoce", un programa para el cuidado y sostenimiento de los espacios (tanto internos como de oficio) dentro de la organización. 

Este programa es creado bajo la reflexión teórica de que en la medida que los distintos espacios de una organización ofrezcan condiciones óptimas de reconfortación, reanimación y reconocimiento, que a su vez provengan de los intereses y motivaciones de los propios trabajadores, las condiciones de cuidado y sostenimiento se podrán establecer bajo el marco de una cultura organizacional, donde ellos mismos se vean reflejados como parte fundamental de una responsabilidad que no solo es compartida y benéfica, sino que también los identifica y los promueve como seres funcionales. 

Así las cosas, el programa para el cuidado y sostenimiento de los espacios dentro de la organización: "mi hormiguero: me reconforta, me reanima y me reconoce", es presentado como una propuesta humanista organizacional en pro de un trabajador mayormente comprometido con  los espacios y elementos dentro de la organización. 


Para Mayor información pueden escribirnos al Email: info@fucopsi.org 

Muchas Gracias equipo de Fucopsi.  








La Fundación Colombiana De Psicotraumatologia dentro de su labor  de mejorar las condiciones de vida psicoemocionales y mentales de las personas que  por  acciones del conflicto Armado se han convertido en victimas del mismo, ha diseñado  "PROYECTO DE RECUPERACIÓN  PSICOEMOCIONAL PARA PERSONAS  VICTIMAS DE  MINAS ANTIPERSONALES  Y MUSE. 

En este proyecto se abarcas las diferentes consecuencia del hecho traumatico como , las afectaciones a  :
   
"Entorno a sus Capacidades Físicas,  limitaciones funcionales , Fracasos Funcionales, Dolor relacionado con la prótesis, Sensaciones fantasmas y dolor, Cansancio,  Percepción de la incapacidad,  Frustración, Malestar en su apariencia visual ,  Consideraciones auditivas entre otras". 

Así mismo impacta las diferentes respuestas de la persona A corto y largo Plazo al vivir el hecho victimizante  como: 


 " La persona puede presentar  ansiedad, depresión, resentimiento, desconfianza, resignación e indiferencia, vergüenza, auto-compasión, preocupación por la familia, Aceptación de la pérdida,  identificación con el inválido, evaluación de la adecuación, independencia, sensibilidad, evaluación de la aceptación por otros, sociabilidad, frustración,   optimismo. Hostilidad,  dependencia,  timidez,  confianza superficial en sí mismos, motivaciones inestables, racionalización de las situaciones, obligatoriedad. Producir hostilidad hacia el aparato protésico,  hacia el personal rehabilitador".

Este proyecto esta diseñado para abordar la problemática de forma integral :

1. Modulo de intervención clínico en Psicotraumatologia para el reprocesamiento de la experiencia traumatica.

2. Modulo de empoderamiento y afianzamiento de la salud emocional.

3. Modulo de apoyo Y  Rehabilitación Medico- terapéutico.

4.  Modulo de empoderamiento Jurídico- legal para las personas victimas del conflicto Armado y MUSE.

5. Modulo de Prevención y empoderamiento de estrategias psicoemocionales para evitar el Desgaste profesional por empatia o síndrome de Burnout en cuidadores.

Para mayor información escribirnos a nuestro correo institucional: info@fucopsi.org 

Muchas gracias.
Equipo de Fucopsi.

  

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“Del mismo modo que las luces del tablero de mandos del automóvil se encienden e Indican que ha subido la temperatura o queda poco combustible, cada emoción es Una luz de tonalidad específica que se enciende e indica que existe un problema a Resolver”  (N. Levy.)

“El trabajo con personas Victimas de eventos traumáticos puede producir Sentimientos de profunda empatía y pena por otro que está sufriendo, acompañado por un fuerte deseo de aliviar el dolor o resolver sus causas” (Síndrome de Desgaste Profesional por empatía)

“Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán las misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin ninguna discriminación…(Art. 13 C.P.)

Generalidades


El reconocimiento de la existencia de un conflicto armado interno en nuestro País permitió el descubrimiento de una realidad cruel de vulneración a los derechos de la población civil afectada en forma directa o indirecta por causa del accionar de los grupos armados. Esta situación que data de casi 50 años, dejó una estela desconsoladora que según cifras de entidades internacionales supera los 9 millones de habitantes de la geografía nacional; victimas que por las dinámicas del conflicto presentan afectaciones en todas la áreas de ajustes del ser humano, a nivel individual o comunitario, con desmedro a su salud física, emocional, mental, su redes familiares, su pertenencia a un territorio, su pérdida de actividades económicas, de tejido social, cultural, entre otros .

Las secuelas de este conflicto generan en quien lo vive una serie de manifestaciones a nivel comportamental, emocional y mental que  giran en torno  a lo que se conoce como cuadros de trastornos de estrés Postraumáticos, Duelos, trastornos de ansiedad y demás que deben ser tratados de forma oportuna y de manera profesional por la naturaleza de la experiencia traumática. 

Pero el conflicto no solo afecta a las víctimas que viven el hecho victimizantes, sino que esta dinámica de violencia también afecta la salud emocional y mental de los trabajadores y funcionarios de las diferentes instituciones nacionales, gubernamentales, municipales que desde la asistencia a esta población  cumplen con la obligación de reparar, asistir y brindar una atención integral a todas las víctimas del conflicto colombiano, esta afección se percibe cada vez más en los funcionarios quienes pueden manifestar síntomas como cansancio generalizado, desinterés en su trabajo, cambios de temperamento, bajo rendimiento laboral, ausentismo, afecciones corporales generalizadas, entre otras, que de no ser tenida en cuenta pueden  afectar la salud del funcionario.

Por las consideraciones arriba citadas  en el marco del conflicto armado el gobierno nacional como medida de reconocimiento de la afectación a la población víctima del País,  realiza la  expedición de un marco normativo (ley 1448 de 2011, conocida genéricamente como “Ley de Víctimas”) donde se plantean un reconocimiento de las víctimas, así como medidas de asistencia, reparación, rehabilitación, reconciliación, estipulando para las entidades estatales un conjunto de competencias y responsabilidades entre las cuales se encuentran permitir la participación  efectiva de las víctimas, el enfoque diferencial y el goce efectivo de los derechos de esta población.

Esta ley conmina a las entidades territoriales (arts. 250-251) a diseñar e implementar un plan de acción (PAT), teniendo en cuenta el Plan Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas del Conflicto Armado.

Dentro de dicho plan debe incorporarse un acápite que asegure o garantice la participación efectiva de las víctimas, entendida como aquel derecho que le asiste a esta especial población para informarse, intervenir, presentar observaciones, recibir retroalimentación y coadyuvar de manera voluntaria, en el diseño de instrumentos de ejecución, seguimiento y evaluación de las disposiciones establecidas en la ley de víctimas y el mismo PAT.   

Como expresión concreta del derecho de participación, la ley previó la creación de comité de justicia transicional y la mesa municipal de participación de víctimas. Estos espacios sirven de escenario para la legítima adopción de decisiones de política pública y para poner en ejercicio efectivo constitucional de las víctimas a intervenir e interactuar con sus autoridades, mediante sus voceros o  representantes., haciendo tangible el modelo de Estado Social y Democrático de Derecho, adoptado por nuestra República en la Constitución de 1991. 
La ley da órdenes precisas para que tanto las alcaldías y gobernaciones se garanticen los recursos técnicos, logísticos y presupuestales indispensables para la creación y sostenimiento de las Mesas de Participación Efectiva de las víctimas. 

Observando la realidad del país y basándose en el cumplimiento de su objeto social la Fundación Colombiana De Psicotraumatologia diseña el Programa Para la atención integral y fortalecimiento institucional en la atención a víctimas del conflicto Armado.  Como una estrategia que le permita a las instituciones departamentales y municipales brindarle como mi primera medida  a esta población una atención psicológica especializada para el abordaje de las secuelas traumáticas que los hechos de violencia generan en la persona y comunidad afectada.  Complementando esta labor con el cuidado y formación integral de los funcionarios en el abordaje y acompañamiento a las víctimas del conflicto buscando un mejor servicio y logrando cumplir con los objetivos y metas  trazadas  en el trabajo con esta población.


Pero al ser integral este proyecto busca que así mismo, las víctimas como principales  protagonistas de este conflicto se reconozcan como sujetos de derechos y se empoderen de los temas más relevantes a nivel jurídico- legal y puedan asumir  su derecho de participación efectiva como víctimas del conflicto.
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  1. ¿Sabe usted que son las normas de seguridad para el personal psicosocial que trabajo en campo?
  2. ¿Sabe usted que en el trabajo de campo es necesario que el equipo de trabajo maneje rutas de evacuación?
  3. ¿sabe cuales son las normas internacionales que regulan la protección que deben de tener el personal social y humanitario al desarrollar su trabajo en comunidad?
  4. ¿sabe como trabajar en contextos de conflicto armado?
Estos y otros interrogantes serán desarrollados en el taller de estrategias de seguridad en campo para Agentes Psicosociales y personal humanitario. Diseñado por FUCOPSI  basándose en información veraz , oportuna, contextualizada y colocando en ella  la experiencia del equipo profesional de Nuestra fundacion.  
 

FUCOPSI agradece a:

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